Закон г. Москвы от 12 ноября 1997 г. N 47 с изменениями от 30 января 2002 г. О квотировании рабочих мест в городе Москве

 

Закон г. Москвы от 12 ноября 1997 г. N 47
"О квотировании рабочих мест в городе Москве"
(с изменениями от 30 января 2002 г.)

 Глава I.   Общие положения                                             (ст.ст. 1 - 4)
 Глава II.  Условия и порядок квотирования рабочих мест     (ст.ст. 5 - 6)
 Глава III. Участие работодателей в обеспечении занятости  (ст.ст. 7 - 8)
            лиц, особо нуждающихся в социальной защите
 Глава IV.  Контроль за исполнением настоящего Закона       (ст. 9)
 Глава V.   Заключительное положение                               (ст. 10)

     Настоящий Закон принят в соответствии с Кодексом законов о труде Российской
Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О
занятости населения в Российской Федерации" (в редакции от 20 апреля 1996
года), Федеральными законами от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной
защите инвалидов в Российской Федерации", от 21 декабря 1996 года N 159-ФЗ
"О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей" и Уставом города Москвы и определяет правовые, экономические
и организационные основы квотирования рабочих мест в городе Москве для обеспечения
дополнительных гарантий гражданам, особо нуждающимся в социальной защите,
реализации ими права на труд, социальную защиту от безработицы и в целях смягчения
социальной напряженности на рынке труда.

Глава I. Общие положения

     Статья 1. Квота для граждан, особо нуждающихся в социальной защите
     1. Квота - минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся
в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (в абсолютных
единицах для организаций, среднесписочная численность которых составляет от
15 до 100 человек, и в процентах от среднесписочной численности работников
организаций численностью свыше 100 человек, без учета численности лиц, работающих
по совместительству), которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации,
включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанных
категорий.

    Да, это то что мне надо, загрузить весь документ