Настоящий Закон принят в соответствии с Кодексом законов о труде Российской
Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О
занятости населения в Российской Федерации" (в редакции от 20 апреля 1996
года), Федеральными законами от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной
защите инвалидов в Российской Федерации", от 21 декабря 1996 года N 159-ФЗ
"О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей" и Уставом города Москвы и определяет правовые, экономические
и организационные основы квотирования рабочих мест в городе Москве для обеспечения
дополнительных гарантий гражданам, особо нуждающимся в социальной защите,
реализации ими права на труд, социальную защиту от безработицы и в целях смягчения
социальной напряженности на рынке труда.

                        Глава I. Общие положения

     Статья 1. Квота для граждан, особо нуждающихся в социальной защите
     1. Квота - минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся
в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (в абсолютных
единицах для организаций, среднесписочная численность которых составляет от
15 до 100 человек, и в процентах от среднесписочной численности работников
организаций численностью свыше 100 человек, без учета численности лиц, работающих
по совместительству), которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации,
включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанных
категорий.

     Статья 2. Установление квот в организациях
     1. Организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности,
расположенным на территории города Москвы (кроме органов государственной власти
Российской Федерации и органов местного самоуправления), численность работников
в которых составляет свыше 15 человек, устанавливаются квоты для приема на
работу граждан из числа лиц, особо нуждающихся в социальной защите.

Да, это то что мне надо, загрузить весь документ